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网络销售+五险一金+央视春晚合作企业

6K-10K
湖北-武汉 -武昌区 | 不限经验 | 不限学历
91 94 96 97
2018-11-22 更新 被浏览:
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王倩茹 HRBP 聊一聊
最近在线时间:2018-11-22 16:11
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职位描述
招聘人数:9 人 到岗时间:不限 年龄要求:18-35周岁 性别要求:不限 婚况要求:不限

★岗位职责:

1、电话或者网络联系主动咨询的学员,掌握学员学习需求,建立良好关系。

2、结合学员具体情况,进行专业的个性化课程推荐,有效地维护学员资源。

3、介绍清楚我们的课程与教学的优势亮点,促使学员报读。


★岗位优势:

1、精准资源:不需要开发学员,公司提供主动咨询的意向学员。

2、最大市场:十六年知名教育品牌,市场份额占有70%以上。

3、带薪培训:不需要丰富经验,公司提供全方位岗前培训。

4、开单迅速:周期短开单多,每单2-3天,每天2-3单。

★【薪资待遇】

1、 底薪任底薪4K左右 提成 翻倍奖金 五险一金 工龄奖,2016年本岗位平均综合薪资在7.8K-8k ,70%以上销售人员月薪过万;

2、 2017年1-8月销售工资数据显示:

1) 正式员工平均收入6000元(入职一个月以上);

2) 70%以上员工可以达到8000以上(年薪9万以上);

3) 20%以上员工可以达到12000以上(年薪12万以上);

4) 10%以上员工可以达到20000以上(年薪18万以上)。


★晋升发展:

最短晋升周期三个月,从来不外聘,只内部培养。

课程顾问—咨询主管—咨询经理-销售总监;

转岗为在线顾问、培训专员、项目助理、行政职员。


★团队文化:

愿景:席卷中国教育培训圈,做中国教育培训行业的领跑者!

使命:帮助千万城市奋斗者步入金领阶层!让并肩作战的兄弟们实现扎根北京的梦想!

标签:执行力!凝聚力 战斗力!创造力!



★尚德机构简介

尚德机构是全国最大的互联网教育培训企业,主要经营的是劳动部和全国的学历考试项目,主要做这些项目的考前培训指导规划。

随着社会发展的进步,教育行业成为国家大力扶持的一个行业,稳定性是非常的高。公司于2001年成立,迅速发展长大,公司目前规模1000人以上,全国各地18个省份城市遍布300余家分校。所以选择尚德一定不会错!


加入我们,您将会获得

1、全行业最有竞争力的薪资构成:底薪底薪 超高提成 翻倍奖金,只要你肯努力,年薪10-20万没有问题;

2、超完善的培训体系:为期两周的带薪岗前培训,手把手教你顺利掌握岗位技巧。入职半年内咨询主管提供随身工作指导,帮您更快更好的适应工作和团队生活。转正后定期组织高品质培训课程,加速提升职场竞争力;

3、广阔快速的晋升空间:

销售能力平台:初级咨询师 -> 中级咨询师 -> 高级咨询师 -> 资深咨询师;

销售管理平台:见习咨询师 -> 咨询主管储备 -> 咨询主管 -> 咨询经理 -> 咨询总监;

优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展!

五险一金:养老、失业、工伤、医疗、生育险、住房公积金;

入职满一年员工享受免费学习尚德提供的所有课程;

每年一次员工体检;

丰富活动,帅哥美女,释放自我。

求职提醒:用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用
该公司的其他职位
  • 教育
  • 上市公司
  • 1000人以上
  • 10000万
企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司- -尚德机构!
始建于2003年,经过多年的发展,我们在在线成人教育市场建立了强大品牌,成为国内成人在线教育领跑者之一,业务覆盖全国多个城市,服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命,从2014年起,尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训,并建立了在线直播平台与课程体系,并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习,并从学习中受益为愿景,我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此,我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中,大部分人员长期任职于本公司,或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景:让每一个人都爱上学习,并从学习中受益。
◆使命:用科技与人文重塑教育
◆价值观:进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立;
在北京建立教学区,开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点,将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心(合并取代了就业指导和职业分析中心),开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构第一代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网,进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台,成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革,重启组织变革,将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构,需要年轻的你加盟!成长的尚德机构,同样需要有梦想的你加盟!卓越的尚德机构,将因为你的卓越而精彩!

我们的人才理念是培养自家经理人(尚德有6名总裁助理/总监级别的领导,全部来自于自我培养,并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一)、造才工厂(2010年造就高级项目经理8人,项目经理15人),并为公司员工提供完整的培训体系(入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读,在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证)。

愿景:成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命:让学习变得有趣,有效率和有价值
价值观:
1.以客户为中心,其它一切水到渠成
2.以对手为参考,时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难,不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好,快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多,解决问题的方法更多
7.视数据为生命,因为它永远指向真相
8.内归因推动改善,外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险,提供带薪假、公费旅游、年终长假(比国家规定要长出一倍左右)、年度绩效奖、专项奖金等。

年轻的尚德,需要年轻的您的加盟!成长的尚德,同样需要有梦想的您的加盟!卓越的尚德,将因为您的卓越而见证!
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